Maturanti Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“ započeli su sticanje praktičnih znanja i veština u okviru šestomesečne plaćene prakse za mlade operatere, koju u Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji organizuje Kompanija NIS.
U četvrtoj sezoni ovog programa učestvuje 25 polaznika, a on je namenjen učenicima koji su ove godine završili odabrane smerove pomenutih škola.
Praksa se realizuje kroz višegodišnje strateško partnerstvo NIS-a sa pomenutim pančevačkim obrazovnim ustanovama u okviru korporativnog programa „Energija znanja“, koji povezuje privredu i obrazovanje i omogućava mladima da teorijska znanja primene u realnom radnom okruženju.
Kako kažu u NIS-u, od ukupnog broja polaznika njih 15 će se obučavati u Rafineriji nafte u Pančevu, a četvoro će znanje sticati u Laboratoriji Downstream koja se nalazi u Rafineriji. Laboratorija je deo Naučno-tehnološkog centra NIS-a (NTC) i bavi se uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte i naftnih derivata. U HIP Petrohemiji, koja je deo NIS grupe, praksu će obaviti šest polaznika.
– Ovaj program prakse realizuje se u skladu sa biznis potrebama kompanije i jedan je od programa za mlade koji ima za cilj da im pruži podršku na početku karijere. On ujedno predstavlja i podršku lokalnoj zajednici, kao i podršku održivom poslovanju NIS-a kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Nakon završetka programa, praktikanti imaju priliku da se zaposle u kompaniji ukoliko za to postoji obostrani interes – kažu u NIS-u.
Tokom trajanja prakse svaki polaznik ima svog mentora, čiji je zadatak da pomogne mladim kolegama u prilagođavanju, da im prenese znanje i bude podrška tokom učenja.
Polaznici će imati priliku i da prođu kroz različite obuke, kojima će dodatno unaprediti svoje poslovne veštine.
Praktikantima su se u Rafineriji nafte u Pančevu obratili Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, kao i kolege i mentori koji će im biti podrška u radu.
HR direktorka NIS-a je ovom prilikom sa novom generacijom praktikanata podelila svoje iskustvo u vezi sa početkom karijere i objasnila im kako se ona gradi kompetencijama koje stičemo kroz praksu i usavršavanje.
– Ohrabrujem vas da nemate strah da postavljate pitanja, da verujete u sebe i da je sve moguće, da znate šta želite i gde želite da budete. Najbitnije je da volite svoj posao i da budete dobri stručnjaci, na kojoj god da ste poziciji. Nadam se da ću vas videti za par godina na ovom istom mestu, kao najbolje zaposlene ili najbolje u struci. Mislim da je sreća kada sa zadovoljstvom dolaziš na posao i kada se zadovoljan vraćaš kući i to vam želim od sveg srca – rekla je Alisa Evsina.
Slavoljub Mladen, koji je završio Tehničku školu „23. maj“, radiće na Postrojenju za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen u Rafineriji nafte. Od prakse očekuje da usavrši teorijsko znanje koje je stekao u školi, a koje će sada postati i praktično.
– Očekujem da postavim veliki broj pitanja, kao i da naučim još dosta toga. U budućnosti bih želeo da napredujem u kompaniji – kazao je Slavoljub.
Jovana Lukač, koja takođe dolazi iz Tehničke škole „23. maj“, praksu će obavljati u Laboratoriji Downstream.
– Šta god da praksa donese, raspoložena sam da učim! Radujem se prilici da sve što sam učila u školi sada radim i kroz praksu. Mnogo mi znači to što na ovaj način mogu da steknem nova znanja koja će mi svakako koristiti na daljem poslovnom putu – navela je Jovana i dodala da je spremna da se trudi i napreduje u okviru kompanije NIS.
U prve tri sezone, u programu „Energija znanja“ učestvovala su 72 praktikanta, od kojih je 42 nastavilo karijeru u NIS-u.
